COACHING

WARTEN SIE NICHT DARAUF, DASS IRGENDETWAS PASSIERT, ODER SICH DIE ANDEREN VERÄNDERN. WERDEN SIE STATTDESSEN GESTALTER IHRES LEBENS.

ICH BIN COACH UND BEGLEITE SIE AUF DIESEM WEG!

“ICH DREHE MICH GERADE IM KREIS!”

“KEINER VERSTEHT MICH!”

“ICH WILL JA, ABER IRGENDWIE GEHTS NICHT!”

“ICH WERDE VON DEN ANDEREN EINFACH NICHT GESEHEN!”

FINDEN SIE SICH HIER WIEDER? DANN SOLLTEN WIR UNS NÄHER KENNENLERNEN.

 

COACHING BEDEUTET FÜR MICH IHNEN AUF BASIS EINES GRUNDVERTRAUENS RAUM UND ZEIT ZU GEBEN, ETWAS ZU VERÄNDERN. ES GEHT AUSSCHLIEßLICH UM SIE. ES GEHT UM IHRE ZIELE UND IHRE KONFLIKTE, UM IHRE HERAUSFORDERUNGEN UND UM IHRE SICHTWEISEN.

ALS SYSTEMISCHER COACH VERSTEHE ICH MEINE ARBEIT ALS PROZESSBEGLEITER UND IMPULSGEBER, UM IHNEN RAUM FÜR WAHLMÖGLICHKEITEN, LÖSUNGSOPTIONEN UND SOMIT EINEN WEG FÜR VERÄNDERUNGEN ZU EBNEN.

DEN BEGINN EINER AUF VERTRAUEN BASIERTEN ZUSAMMENARBEIT MACHT DAS ERSTGESPRÄCH, WELCHES TELEFONISCH ODER PERSÖNLICH ERFOLGEN KANN. IN DIESEM AUSTAUSCH WERDEN IHRE ERSTEN FRAGEN GEKLÄRT UND DIE BASIS UNSERER ZUSAMMENARBEIT GESCHAFFEN.

DIE BESONDERHEIT MEINER VORGEHENSWEISE LIEGT DARIN DENK-UND VERHALTENSMUSTER IM EINKLANG MIT BEWEGUNG ZU VERÄNDERN.

WÄHREND IM TRAINING DER FOKUS AUF KÖRPERLICHE PROZESSE UND VERÄNDERUNGEN GERICHTET IST, LIEGT ER IM COACHING VORRANGIG AUF MENTALEN ASPEKTEN. AUCH WENN DIE MENTALE ARBEIT IM VORDERGRUND STEHT, IST ES NICHT AUSZUSCHLIEßEN, DASS DAS COACHING AUCH EINEN POSITIVEN EINFLUSS AUF KÖRPERLICHE VERÄNDERUNGEN HAT. UND DAS IST AUCH GUT SO.

  • PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG – WAS FÜR ERWACHSENE GUT IST, KANN FÜR KINDER NOCH BESSER SEIN.
  • ENTSCHEIDUNGSFINDUNG – WENN NICHT HEUTE, WANN DANN?
  • KONFLIKTE MIT MIR ODER ANDEREN – DIE ANDERE SEITE VERSTEHEN LERNEN.
  • VERHALTENSÄNDERUNG – PLANEN – MACHEN – BELOHNEN!
  • SELBSTWERTDYSBALANCEN – VOM FREMD ZUM SELBSTWERT
  • STRESSOREN – AUFRÄUMEN, DER REST KANN WEG!

WOLLEN SIE SICH WIRKLICH VERÄNDERN?